一座大學于一座城市而言，增添的不僅僅是濃濃的書卷氣，更是一種意氣風發的前行力量。

  在全面打造教育高地、加快建設教育強市的使命號召下，駐包各高校緊緊圍繞國家和地區發展戰略，積極發揮龍頭作用，深度融合教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈，讓高校與地區發展同頻共振，在包頭爭先進位、重振雄風的進程中正在展現出更大擔當和作為。

  推動校地深度合作

  7月9日，包頭市政府與浙江大學共建“浙江大學—包頭硅材料聯合研究中心”合作協議簽約儀式舉行，內蒙古科技大學將和浙江大學、中國科學院和包頭市13家硅企業共同籌備成立包頭市硅業研究院，助力包頭把“世界綠色硅都”這張名片擦得更亮。

  王文山為學生現場演示、糾正問題。

  2023年全國“最美教師”發布儀式現場，大家記住了一個閃亮的名字——王文山，也開始了解王文山國家級技能大師工作室。緊扣“稀土”產業發展需求，王文山國家級技能大師工作室圍繞稀土合金材料智能焊接等領域，與一機集團等企業緊密合作，開展新產品開發、技術攻關、競賽指導等技術服務科研創新和技術服務，助力包頭 “世界稀土之都”建設。

  高校是教育、科技、人才的集中交匯點。今年以來，我市教育系統向中心聚焦，為大局助力，發出了校地深度合作的時代最強音。制定出臺《包頭市推動校地融合發展三年行動方案（2023—2025年）》《包頭市推進現代職業教育高質量發展工作措施》等多個政策文件，構建起“頂層+配套”“綜合+細則”協調有序的政策體系。

  聚焦“世界稀土之都”“世界綠色硅都”兩大旗幟型產業集群建設，我市以列入首批市域產教聯合體建設盟市為契機，建設三個市域產教聯合體。

  ——內蒙古科技大學、包頭職業技術學院、包鋼職業技術學院依托稀土高新區（稀土產業園），與北方稀土等企業共同建設包頭稀土產教聯合體。

  ——包頭輕工職業技術學院、包頭職業技術學院、包頭機電工業職業學校、包頭機械工業職業學校依托包頭裝備制造產業園區、昆區裝備制造園區，與弘元新材料有限責任公司等企業共同建設新能源（硅材料）產教聯合體。

  ——包頭職業技術學院、包頭鐵道職業技術學院、包鋼職業技術學院、包頭機械工業職業學校，依托包頭裝備制造產業園區，與一機集團等企業共同建設現代裝備制造產教聯合體。

  產教聯合體內，各學校與行業企業在人才培養模式創新、技術產品開發、技能培訓服務等領域廣泛開展深入合作，推動產業教育鏈、人才鏈和產業鏈、創新鏈有機銜接，實現了教育深度服務產業發展，對經濟社會發展的支撐引領作用日益凸顯，為建設現代化產業體系、促進高質量發展注入強勁動力。

  優化調整專業設置

  在內蒙古科技大學的企業校區，稀土產業學院研二的學生王英杰專心致志地和同學們進行著生產實踐。

  2018年，他考上了內蒙古科技大學材料與冶金學院，本科畢業后，他沒有選擇偏向鋼鐵的金屬材料工程專業，而是攻讀了本校稀土產業學院鎂基儲氫方向碩士研究生。包頭稀土資源儲量豐富、稀土企業密集，讓他堅信稀土專業未來會有更大的施展空間。

  內蒙古科技大學一直都在探索學校和地區經濟發展相適應的有效路徑。最近一段時間，“1+5+2”規?；痉短厣珜W院集群建設在緊鑼密鼓地推進著。示范特色學院集群以稀土產業學院為引領，將加快建設硅產業學院、能源產業學院、應急管理產業學院、數智產業學院、綠色基建產業學院5個示范性特色學院。

  在內蒙古科技大學稀土產業學院稀土冶金方向負責人張曉偉看來，示范特色學院集群將持續優化的學科專業供給結構，實現學科、科技、人才優勢與地區經濟建設的全面對接。他說：“近年來，隨著包頭招商引資力度的不斷加大和營商環境的持續優化，特別是‘世界稀土之都’和‘世界綠色硅都’新名片越來越響亮，稀土和硅晶產業的優質企業紛紛落戶包頭。示范特色學院集群建成后，將為這兩個產業和包頭其他優勢特色產業培養大批現代產業需要的高素質應用型、復合型、創新型人才，助力產業創新發展?！?/p>

  推動供給端最大限度向需求端靠攏，也正在成為內蒙古科技大學、包輕院等包頭本地高校的發力方向。

  內蒙古科技大學持續優化學科專業布局

  包頭輕工職業技術學院依據充分的市場調研和企業需求走訪，縮減了近十個與經濟社會發展不相適應的專業，順應新能源快速發展勢頭，新增了光伏工程技術、新能源裝備技術專業，與企業合作開設了一批校企合作訂單班，建立了產業學院。目前，包輕院校企訂單班、冠名班達到80個，在班學生3000多人。

  包頭職業技術學院成立了光伏產業學院、圣納新能源汽車學院、北創智能焊接產業學院、一機裝甲車輛智能制造產業學院，并分別與包頭美科硅能源有限公司、包頭晶澳太陽能科技有限公司、弘元新材料（包頭）有限公司等新能源企業就合作開設現代學徒制訂單班、企業新型學徒制班簽約。

  包鋼職業技術學院聯合包頭稀土高新區組建了“稀土產業學院”。

  新建的產業學院與地區產業發展競相“合拍”，使得院校的整體專業布局、發展方位與自治區、包頭市的產業結構實現了高度契合，有效滿足了落地企業對高素質技術技能人才的需求。

  提高留包就業人數

  一畢業就能找到工作，并且拿到5000到6000元的薪資，讓于鑫淼慶幸當初選擇了來包頭上大學。她是包頭輕工職業技術學院呼和浩特籍畢業生，今年7月份畢業后，就到鑫元硅材料有限公司工作。學校有針對性地學習和培訓，讓她很快就適應了崗位，成為了一名合格的中控操作員。公司良好的發展前景，讓她對自己的職業生涯也有了更多的期待，“努力工作，先成為一名班組長，為留在包頭打下更加堅實的基礎?！?/p>

  于鑫淼之所以能夠找到滿意稱心的工作，和包頭輕工職業技術學院細致的就業“售前服務”、周到的就業“售后服務”密不可分。

  包頭輕工職業技術學院的學生從大二開始就可以拿到一本就業“寶典”。在這本精美厚實的就業服務指南中，容納了關于包頭經濟社會發展情況介紹、包頭關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施、包頭關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施、學院合作企業的簡介、2023年人才需求信息、畢業生有關情況以及系（部）就業服務指導工作負責人等內容，讓他們早早開始為自己的職業生涯作規劃，實現明明白白就業。

  “學院招生就業處還會定期選擇學生就業企業進行回訪，分別向用人單位和就業學生了解就業情況，幫助協調解決就業過程中存在的困難問題?！卑p院招生就業處副處長劉桂花說，根據就業學生的反饋，招生就業處曾向企業提出了縮短輪班時間、提高薪酬待遇等建議，也曾幫助企業做過學生的思想工作。

  今年以來，我市推動中職、高職、駐包企業三方協同育人，延伸貫通技能人才輸送通道，以“3+3”、5年一貫制、“3+2”等中高職一體化培養模式為平臺，三方成立工作專班，推進兩項前移即高職招生前移、企業招工前移，從中職學校開始，實現“招生即招工、入校即入職”，做到人才培養貫通、課程體系貫通、實習實訓貫通。

  高校成就人才，人才反哺城市。學?！傲矿w裁衣”式的定制培養，體貼入微的就業指導，切實解決了駐包企業當下的“燃眉之急”，在優化服務學生成長成才“內循環”的同時，暢通服務地區發展“外循環”。

  2023年，在包高校畢業生留包人數6539人，其中，研究生、本科、?？飘厴I生留包人數較2022年分別增加了68人、408人、793人，增長率分別為5.33%、7.67%、2.44%，在包高校留包率為23.66%，較2022年增長了5.56%。

  市教育局副局長劉小榮說：“下一步，我們將擴大留包就業，推廣內蒙古科技大學‘在包高校聯合招聘’模式，每年組織多次高校聯盟大中型招聘會，積極吸納區內其他高校廣泛參與，吸引高校畢業生留包創業就業，2024年高職、本科畢業生留包率達到30%、25%，2025年達到40%、30%?！保ㄚw遐）